Vanderkruijs maakt deel uit van Boer & Croon, toonaangevend katalysator in interim-management, executive search en managementconsultancy met focus op programmamanagement en complexe implementatie- en verandertrajecten voor non-profit en profit sectoren. Boer & Croon heeft 180 vaste medewerkers en is onderdeel van EPSA Netherlands.
‘Samen bereiken we het beste resultaat.’
Al meer dan 20 jaar ben ik actief in het executive searchvak. In dit vak komen namelijk mijn nieuwsgierigheid naar mensen en naar organisatievraagstukken bij elkaar. In 2007 heb ik bewust gekozen voor Vanderkruijs vanwege de positionering in het brede maatschappelijke veld. Luisteren naar wat echt nodig is, organisaties en hun strategische opgaven begrijpen en daar de best passende bestuurders en toezichthouders bij zoeken vind ik een mooie opdracht.
Mijn eigen ‘ambition for excellence’ is om langs deze weg bij te dragen aan duurzaam leiderschap en daarmee aan de aanpak van maatschappelijke opgaven door onze opdrachtgevers. Ik ben voornamelijk actief op eindverantwoordelijk en toezichthoudend niveau in de domeinen zorg, (kunst)onderwijs, cultuur, openbaar bestuur en veiligheid. Vraagstukken rondom governance en de inrichting van de topstructuur vind ik interessant en daar begeleid ik op verzoek organisaties bij.
Bekijk mijn LinkedIn profiel.
Neem contact met ons op.
‘Goed leiderschap vraagt meer dan alleen capabele individuen. Samenwerken, elkaar iets gunnen en ruimte laten zijn essentieel voor goed bestuur.’
Vanderkruijs is gevraagd ondersteuning te bieden bij de werving van een geheel nieuwe raad van bestuur van zorgorganisatie Pluryn. Pluryn kwam uit een moeilijke fase waarbij de gehele raad van bestuur en bijna de gehele raad van toezicht in korte tijd was vertrokken. Wij hebben eerst een voorzitter gezocht en daarna een RvB-lid Volwassenenzorg en een RvB-lid Jeugdzorg. We hebben ruime aandacht gehad voor het proces alsmede de samenstelling van het team. Goed leiderschap vraagt immers meer dan alleen drie capabele individuen. Samenwerken, elkaar iets gunnen en ruimte laten zijn essentieel voor goed bestuur. Het is gelukt om goede kandidaten te interesseren en een mooi team samen te stellen.
‘Samen bereiken we het beste resultaat.’
Al meer dan 20 jaar ben ik actief in het executive searchvak. In dit vak komen namelijk mijn nieuwsgierigheid naar mensen en naar organisatievraagstukken bij elkaar. In 2007 heb ik bewust gekozen voor Vanderkruijs vanwege de positionering in het brede maatschappelijke veld. Luisteren naar wat echt nodig is, organisaties en hun strategische opgaven begrijpen en daar de best passende bestuurders en toezichthouders bij zoeken vind ik een mooie opdracht.
Mijn eigen ‘ambition for excellence’ is om langs deze weg bij te dragen aan duurzaam leiderschap en daarmee aan de aanpak van maatschappelijke opgaven door onze opdrachtgevers. Ik ben voornamelijk actief op eindverantwoordelijk en toezichthoudend niveau in de domeinen zorg, (kunst)onderwijs, cultuur, openbaar bestuur en veiligheid. Vraagstukken rondom governance en de inrichting van de topstructuur vind ik interessant en daar begeleid ik op verzoek organisaties bij.
Bekijk mijn LinkedIn profiel.
Neem contact met ons op.
‘Goed leiderschap vraagt meer dan alleen capabele individuen. Samenwerken, elkaar iets gunnen en ruimte laten zijn essentieel voor goed bestuur.’
Vanderkruijs is gevraagd ondersteuning te bieden bij de werving van een geheel nieuwe raad van bestuur van zorgorganisatie Pluryn. Pluryn kwam uit een moeilijke fase waarbij de gehele raad van bestuur en bijna de gehele raad van toezicht in korte tijd was vertrokken. Wij hebben eerst een voorzitter gezocht en daarna een RvB-lid Volwassenenzorg en een RvB-lid Jeugdzorg. We hebben ruime aandacht gehad voor het proces alsmede de samenstelling van het team. Goed leiderschap vraagt immers meer dan alleen drie capabele individuen. Samenwerken, elkaar iets gunnen en ruimte laten zijn essentieel voor goed bestuur. Het is gelukt om goede kandidaten te interesseren en een mooi team samen te stellen.