Vanderkruijs maakt deel uit van Boer & Croon, toonaangevend katalysator in interim-management, executive search en managementconsultancy met focus op programmamanagement en complexe implementatie- en verandertrajecten voor non-profit en profit sectoren. Boer & Croon heeft 180 vaste medewerkers en is onderdeel van EPSA Netherlands.
Energieke, enthousiasmerende en resultaatgerichte Directeur Bedrijfsvoering gezocht. Als Directeur Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van de interne organisatie én de dienstverlening.
Met een uitstekend financieel-economisch inzicht, ruime ervaring met complexe begrotingsvraagstukken en ervaring in strategisch personeelsbeleid en organisatieontwikkeling en ICT-projecten leidt de Directeur Bedrijfsvoering veranderprojecten op het gebied van ICT, financiën en HR en realiseert in de tweekoppige directie -samen met de Directeur Opleidingen-, een positieve impact op zowel de organisatie als de markt van CPO.
Het CPO (Centrum voor Postacademisch Juridisch Onderwijs) initieert, ontwikkelt en verzorgt een divers en uitgebreid aanbod aan postacademisch onderwijs ten behoeve van praktijkjuristen. Het CPO maakt onderdeel uit van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Radboud Universiteit en heeft ongeveer 90 medewerkers. De activiteiten van het CPO laten zich onderscheiden in:
De missie van het CPO is een betere rechtspraktijk: “Het recht kan de samenleving vooruithelpen. Daarvoor zijn scherpe en deskundige juristen nodig. Onafhankelijk en eigenzinnige denkers die vanuit verschillende perspectieven naar dezelfde taak kunnen kijken. Vernieuwers met een eigen visie op het vak. Het CPO wil juist voor deze juristen een ontmoetingsplaats en leeromgeving bieden met een relevant en actueel opleidingsaanbod. Zo dragen we bij aan de kwaliteit van de rechtspraktijk.”.
Het CPO richt zich op voortdurende innovatie, waarbij te denken valt aan blended learning en andere mogelijkheden van digitalisering en het actualiseren van het didactische model. De laatste jaren richt het CPO zich steeds meer op vernieuwing van het aanbod en de mogelijkheden voor vernieuwende programmering en onderwijsmethodieken. Recentelijk heeft een strategische heroriëntatie plaatsgevonden, waarbij de interne organisatie van het CPO en zijn positie in de markt van het postacademisch juridisch onderwijs met behulp van extern advies zijn onderzocht. De implementatie van de uitkomsten van het onderzoek wordt inmiddels voorbereid en zal uiterlijk eind 2025 moeten zijn afgerond.
Het CPO is onderdeel van de Nijmeegse Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Het CPO heeft een tweehoofdige directie, een Directeur Opleidingen en een Directeur Bedrijfsvoering, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de aansturing van de organisatie. Momenteel wordt de Directeur Opleidingen ingevuld op interim basis. De functie Directeur Bedrijfsvoering komt vacant. De directie legt verantwoording af aan het bestuur van CPO. Het CPO heeft opleidingsmanagers in dienst die de koppeling aanbrengen tussen wetenschap en praktijk. Zij beschikken over een netwerk van docenten, zowel wetenschappers als praktijkjuristen. De opleidingsmanagers vormen gezamenlijk het managementteam (MT Opleidingen).
Voor meer informatie over de organisatie zie: www.cpo.nl, organogram, LinkedIn.
CPO is in 1979 gestart als onderdeel van de juridische faculteit van de Radboud Universiteit Nijmegen. Gestart als opleidingsinstituut voor juridisch postdoctoraal onderwijs in het algemeen, is CPO daarna ook erin geslaagd om zich te ontwikkelen als front runner in het beroepsonderwijs. Daarbij heeft CPO optimaal gebruik kunnen maken van de nabijheid van topdocenten uit wetenschap en praktijk, de toegang tot de nieuwste wetenschappelijke inzichten en uitgebreide didactische knowhow en profiteert CPO van het DNA van de Radboud Universiteit. Door de jaren heen heeft CPO zich steeds nadrukkelijker gepositioneerd als dé opleidingsinstelling voor het juridisch postdoctoraal (beroeps)onderwijs. CPO ontwikkelde zich als winstgevend opleidingsinstituut.
Met steeds meer aanbieders in de markt staat CPO voor de uitdaging om de koppositie te behouden. Dat vraagt van bestuur en management duidelijke keuzes op basis van een onderbouwde strategische heroriëntatie.
Deze zomer heeft CPO een strategische heroriëntatie uitgevoerd om een transitie te maken naar een competitieve en wendbare marktpartij. Dit vraagt vanzelfsprekend: kwaliteit voorop, focus op strategische prioriteiten, vraag gestuurde werkwijzen, data gedreven keuzes in combinatie met goed gekozen KPI’s, ondersteunende structuren en gestroomlijnde werkprocessen. Bestuur, directie en management van CPO zullen de komende tijd de noodzakelijke keuzes maken. Daaronder valt ook het enthousiasmeren en inspireren van de professionals om met hun expertises en drijfveren bij te dragen aan de doorontwikkeling van CPO.
In verband met het vertrek van het zittende directielid bedrijfsvoering is CPO op zoek naar een kandidaat voor een vaste invulling van deze positie. De Directeur Bedrijfsvoering is eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het CPO. Binnen deze functie komen beleid, besluitvorming en uitvoering van verschillende aandachtsgebieden samen, waaronder financiën, personeelsbeleid, ICT en organisatieontwikkeling. De Directeur Bedrijfsvoering werkt nauw samen met de Directeur Opleidingen, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, inhoud en kwaliteit van het opleidingsaanbod. De Directeur Bedrijfsvoering ondersteunt daarbij in acquisitie, relatiebeheer, marketing en externe contacten en samen geven zij sturing aan de gehele organisatie. De directie legt verantwoording af aan het CPO Bestuur, waarvan de leden zijn verbonden aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Radboud Universiteit.
De nieuwe Directeur Bedrijfsvoering wordt gevraagd als besluitvaardige, resultaatgerichte en enthousiaste leider de uitkomsten van de strategische heroriëntatie in samenspraak met het CPO Bestuur te vertalen in beleid en de implementatie daarvan op onder andere het gebied van ICT, Financiën en HR te realiseren. De directeur zal het team leiden, de koers bepalen en de organisatie meenemen in de (gedrags)verandering. Dit vraagt om een daadkrachtige aanpak met oog voor zowel mens als organisatie.
De Directeur Bedrijfsvoering:
De nieuwe Directeur Bedrijfsvoering:
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap, hetgeen zich bij de Radboud Universiteit vertaalt in de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kunnen er afspraken gemaakt worden voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Een goede pensioenregeling is vanzelfsprekend, evenals de mogelijkheid tot verdere ontwikkeling en gebruik te maken van verschillende scholings- en studieregelingen.
CPO laat zich in deze procedure bijstaan door Carien Verhoeff van Vanderkruijs/Boer&Croon Executive Search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatiebrief (inclusief actueel CV) te sturen aan vdk@vanderkruijs.com. Voor informatie kunnen belangstellenden ook bellen met Carien Verhoeff (inhoudelijke vragen) of Carla van Zanten (logistieke vragen) op 020-7267272. U ontvangt binnen vijf werkdagen een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie.
Het streven is de procedure in februari 2025 af te ronden.
Kandidaten worden gevraagd rekening te houden met de volgende procedure:
Energieke, enthousiasmerende en resultaatgerichte Directeur Bedrijfsvoering gezocht. Als Directeur Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van de interne organisatie én de dienstverlening.
Met een uitstekend financieel-economisch inzicht, ruime ervaring met complexe begrotingsvraagstukken en ervaring in strategisch personeelsbeleid en organisatieontwikkeling en ICT-projecten leidt de Directeur Bedrijfsvoering veranderprojecten op het gebied van ICT, financiën en HR en realiseert in de tweekoppige directie -samen met de Directeur Opleidingen-, een positieve impact op zowel de organisatie als de markt van CPO.
Het CPO (Centrum voor Postacademisch Juridisch Onderwijs) initieert, ontwikkelt en verzorgt een divers en uitgebreid aanbod aan postacademisch onderwijs ten behoeve van praktijkjuristen. Het CPO maakt onderdeel uit van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Radboud Universiteit en heeft ongeveer 90 medewerkers. De activiteiten van het CPO laten zich onderscheiden in:
De missie van het CPO is een betere rechtspraktijk: “Het recht kan de samenleving vooruithelpen. Daarvoor zijn scherpe en deskundige juristen nodig. Onafhankelijk en eigenzinnige denkers die vanuit verschillende perspectieven naar dezelfde taak kunnen kijken. Vernieuwers met een eigen visie op het vak. Het CPO wil juist voor deze juristen een ontmoetingsplaats en leeromgeving bieden met een relevant en actueel opleidingsaanbod. Zo dragen we bij aan de kwaliteit van de rechtspraktijk.”.
Het CPO richt zich op voortdurende innovatie, waarbij te denken valt aan blended learning en andere mogelijkheden van digitalisering en het actualiseren van het didactische model. De laatste jaren richt het CPO zich steeds meer op vernieuwing van het aanbod en de mogelijkheden voor vernieuwende programmering en onderwijsmethodieken. Recentelijk heeft een strategische heroriëntatie plaatsgevonden, waarbij de interne organisatie van het CPO en zijn positie in de markt van het postacademisch juridisch onderwijs met behulp van extern advies zijn onderzocht. De implementatie van de uitkomsten van het onderzoek wordt inmiddels voorbereid en zal uiterlijk eind 2025 moeten zijn afgerond.
Het CPO is onderdeel van de Nijmeegse Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Het CPO heeft een tweehoofdige directie, een Directeur Opleidingen en een Directeur Bedrijfsvoering, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de aansturing van de organisatie. Momenteel wordt de Directeur Opleidingen ingevuld op interim basis. De functie Directeur Bedrijfsvoering komt vacant. De directie legt verantwoording af aan het bestuur van CPO. Het CPO heeft opleidingsmanagers in dienst die de koppeling aanbrengen tussen wetenschap en praktijk. Zij beschikken over een netwerk van docenten, zowel wetenschappers als praktijkjuristen. De opleidingsmanagers vormen gezamenlijk het managementteam (MT Opleidingen).
Voor meer informatie over de organisatie zie: www.cpo.nl, organogram, LinkedIn.
CPO is in 1979 gestart als onderdeel van de juridische faculteit van de Radboud Universiteit Nijmegen. Gestart als opleidingsinstituut voor juridisch postdoctoraal onderwijs in het algemeen, is CPO daarna ook erin geslaagd om zich te ontwikkelen als front runner in het beroepsonderwijs. Daarbij heeft CPO optimaal gebruik kunnen maken van de nabijheid van topdocenten uit wetenschap en praktijk, de toegang tot de nieuwste wetenschappelijke inzichten en uitgebreide didactische knowhow en profiteert CPO van het DNA van de Radboud Universiteit. Door de jaren heen heeft CPO zich steeds nadrukkelijker gepositioneerd als dé opleidingsinstelling voor het juridisch postdoctoraal (beroeps)onderwijs. CPO ontwikkelde zich als winstgevend opleidingsinstituut.
Met steeds meer aanbieders in de markt staat CPO voor de uitdaging om de koppositie te behouden. Dat vraagt van bestuur en management duidelijke keuzes op basis van een onderbouwde strategische heroriëntatie.
Deze zomer heeft CPO een strategische heroriëntatie uitgevoerd om een transitie te maken naar een competitieve en wendbare marktpartij. Dit vraagt vanzelfsprekend: kwaliteit voorop, focus op strategische prioriteiten, vraag gestuurde werkwijzen, data gedreven keuzes in combinatie met goed gekozen KPI’s, ondersteunende structuren en gestroomlijnde werkprocessen. Bestuur, directie en management van CPO zullen de komende tijd de noodzakelijke keuzes maken. Daaronder valt ook het enthousiasmeren en inspireren van de professionals om met hun expertises en drijfveren bij te dragen aan de doorontwikkeling van CPO.
In verband met het vertrek van het zittende directielid bedrijfsvoering is CPO op zoek naar een kandidaat voor een vaste invulling van deze positie. De Directeur Bedrijfsvoering is eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het CPO. Binnen deze functie komen beleid, besluitvorming en uitvoering van verschillende aandachtsgebieden samen, waaronder financiën, personeelsbeleid, ICT en organisatieontwikkeling. De Directeur Bedrijfsvoering werkt nauw samen met de Directeur Opleidingen, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, inhoud en kwaliteit van het opleidingsaanbod. De Directeur Bedrijfsvoering ondersteunt daarbij in acquisitie, relatiebeheer, marketing en externe contacten en samen geven zij sturing aan de gehele organisatie. De directie legt verantwoording af aan het CPO Bestuur, waarvan de leden zijn verbonden aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Radboud Universiteit.
De nieuwe Directeur Bedrijfsvoering wordt gevraagd als besluitvaardige, resultaatgerichte en enthousiaste leider de uitkomsten van de strategische heroriëntatie in samenspraak met het CPO Bestuur te vertalen in beleid en de implementatie daarvan op onder andere het gebied van ICT, Financiën en HR te realiseren. De directeur zal het team leiden, de koers bepalen en de organisatie meenemen in de (gedrags)verandering. Dit vraagt om een daadkrachtige aanpak met oog voor zowel mens als organisatie.
De Directeur Bedrijfsvoering:
De nieuwe Directeur Bedrijfsvoering:
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap, hetgeen zich bij de Radboud Universiteit vertaalt in de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kunnen er afspraken gemaakt worden voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Een goede pensioenregeling is vanzelfsprekend, evenals de mogelijkheid tot verdere ontwikkeling en gebruik te maken van verschillende scholings- en studieregelingen.
CPO laat zich in deze procedure bijstaan door Carien Verhoeff van Vanderkruijs/Boer&Croon Executive Search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatiebrief (inclusief actueel CV) te sturen aan vdk@vanderkruijs.com. Voor informatie kunnen belangstellenden ook bellen met Carien Verhoeff (inhoudelijke vragen) of Carla van Zanten (logistieke vragen) op 020-7267272. U ontvangt binnen vijf werkdagen een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie.
Het streven is de procedure in februari 2025 af te ronden.
Kandidaten worden gevraagd rekening te houden met de volgende procedure:
