Vanderkruijs maakt deel uit van Boer & Croon, toonaangevend katalysator in interim-management, executive search en managementconsultancy met focus op programmamanagement en complexe implementatie- en verandertrajecten voor non-profit en profit sectoren. Boer & Croon heeft 180 vaste medewerkers en is onderdeel van EPSA Netherlands.
Het Oversticht zoekt een strategische en verbindende directeur-bestuurder om erfgoed, ruimtelijke kwaliteit en duurzaamheid te versterken.
De omgeving waarin we leven heeft invloed op hoe we ons voelen en functioneren. Sommige plekken geven direct een gevoel van welbevinden, terwijl andere aandacht en zorg nodig hebben om tot hun volle potentie te komen. Het Oversticht zet zich in 2025 precies 100 jaar (!) in voor een aantrekkelijke en duurzame leefomgeving voor iedereen. Dit doet de organisatie niet alleen, maar samen met overheden, maatschappelijke partners en initiatiefnemers.
Het Oversticht in Zwolle is een onafhankelijke stichting die gemeenten, provincies, waterschappen en andere partijen adviseert over ruimtelijke kwaliteit, erfgoed en duurzaamheid. Het Oversticht heeft haar werkgebied in de provincies Overijssel, Drenthe en Flevoland en zet zich in voor een leefomgeving waarin erfgoed, duurzaamheid en omgevingskwaliteit samenkomen. De expertise van Het Oversticht gaat van monumenten- en welstandsadvisering, stedenbouw en landschapsarchitectuur tot het inzetten van erfgoed als inspiratiebron voor nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast initieert Het Oversticht projecten rondom thema’s als energietransitie, biodiversiteit en circulariteit, met als doel een tastbare en blijvende bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de leefomgeving.
Als onafhankelijke organisatie draagt zij bij aan de ontwikkeling van inspirerende en toekomstbestendige plekken, waarbij historie, innovatie en duurzaamheid in balans zijn. De organisatie ondersteunt initiatieven en partijen die invloed hebben op de leefomgeving door haar brede kennis en ervaring in te zetten op een onafhankelijke en duurzame manier. Vanuit de overtuiging dat een diepgaand begrip van het verleden, heden en de potentie van een plek essentieel is voor toekomstbestendige ontwikkeling helpt Het Oversticht partijen om de kwaliteiten van een omgeving te ontdekken en weloverwogen keuzes te maken.
Het Oversticht zet zich in voor een waardevolle omgeving die voortbouwt op een rijke historie en zich voortdurend ontwikkelt. Waar schoonheid, functionaliteit en duurzaamheid hand in hand gaan. Door brede kennis en ervaring op de juiste manier in te zetten, helpt de organisatie ontwikkelingen, initiatiefnemers en organisaties die van invloed zijn op de leefomgeving onafhankelijk en duurzaam verder. Aan de hand van haar programma’s zet de organisatie zich hiervoor in, met aandacht voor het verleden, het heden én de toekomst, waarbij altijd wordt gestreefd naar de beste oplossingen.
Lees het volledige Koersplan 2020-2025 hier: Het Oversticht – Koers 2020-2025.pdf
Het Oversticht (ongeveer 45 medewerkers, veelal parttime) wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder (directeur) die rapporteert aan de Raad van Toezicht. De hoofdlijnen van de werkzaamheden van Het Oversticht vallen in drie programma’s die worden aangestuurd door Programmateamleiders: de programma’s Omgevingskwaliteit, Erfgoed en Duurzaamheid. Het managementteam van de organisatie, ‘Q-team’ genoemd, bestaat naast de directeur en drie Programmateamleiders uit een Manager Mens & Organisatie (waaronder HR, marketing & communicatie, financiën, facilitair) en een Controller.
Medewerkers werken over het algemeen langjarig bij Het Oversticht en kenschetsen de organisatie als warm en prettig. Er is aandacht voor mensen, voor wat hen drijft en waar zij goed in zijn; medewerkers doen wat hen het beste past. Zij zijn veelal inhoudelijk gemotiveerd, hechten aan de hoge kwaliteitsstandaarden en het goede werkgeverschap van Het Oversticht en zijn goed verankerd in de omgeving en het netwerk. Het Oversticht wordt door ‘de markt’ gezien als een betrouwbare en kundige gesprekspartner die goede adviezen levert.
Momenteel staat Het Oversticht onder leiding van een directeur ad interim. De Raad van Toezicht zoekt een nieuwe directeur die Het Oversticht kan leiden in een periode die uitdagend kan worden. Landelijke ontwikkelingen op het gebied van bouwen, groen en duurzaamheid maar ook ontwikkelingen op het gebied van financiële basis voor regionale en lokale overheden zijn continu aan verandering onderhevig. Hierin zal de nieuwe directeur met het Q-team naar nieuwe wegen moeten zoeken.
Het Oversticht is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Financiële continuïteit met behoud van kwaliteit is evenwel een belangrijke opdracht voor de directeur. De sterke naam, kwalitatief goede dienstverlening en de gemotiveerde medewerkers zijn belangrijke pijlers voor de ontwikkeling van een meerjarenkoers die de continuïteit van Het Oversticht waarborgt.
De belangrijkste opgaven voor de komende jaren zijn:
De directeur is eindverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beleid van Het Oversticht. Hij of zij geeft leiding aan de (strategische doorontwikkeling van de) organisatie en werkt daarbij nauw samen met het Q-team. Ontwikkelt samen met hen en de organisatie een nieuw Koersdocument voor de komende jaren. Zet die koers uit en borgt de stabiele positie van Het Oversticht in een sterk veranderende omgeving.
Onderhoudt contacten met relevante stakeholders en opdrachtgevers. De directeur is het overall boegbeeld van de organisatie en draagt bij aan de positionering en verdere ontwikkeling van Het Oversticht als een gezaghebbende en innovatieve speler op het gebied van erfgoed en ruimtelijke kwaliteit.
De directeur kent het ruimtelijke domein en heeft ervaring of ruime affiniteit met de dienstverlening van Het Oversticht (erfgoed, ruimtelijke ordening en omgevingskwaliteit). Is in staat om de maatschappelijke doelstellingen op het gebied van erfgoed, ruimtelijke kwaliteit en landschap/stedenbouw uit te dragen en te vertalen naar commerciële kansen. De directeur heeft daadwerkelijk passie en enthousiasme voor de (maatschappelijke) waarden van het werk van Het Oversticht. Hij of zij heeft een brede scope en overziet de gehele dienstverlening van Het Oversticht. Ontwikkelt een visie op de toekomst van de organisatie. Combineert strategisch inzicht met een zakelijke inslag. Heeft een open houding en is betrokken bij het Q-team en de medewerkers. Stimuleert interne samenwerking, ook over de programma’s heen, is innovatief en durft frisse en waar nodig scherpe keuzes te maken.
De honorering is afhankelijk van ervaring, bereikte resultaten en performance met een salarisindicatie van € 9.500,- bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling (36 uur). De positie kan vervuld worden voor minimaal 32 uur per week. Standplaats Zwolle. Het Oversticht kent een pensioenregeling en reiskostenregeling. Op basis van een fulltime aanstelling zijn 25 vakantiedagen en 7,5 ATV-dagen afgesproken. Tevens wordt in de verzekeringen voor ongevallen, WIA en bestuurdersaansprakelijkheid voorzien.
Het Oversticht laat zich in deze procedure bijstaan door Dorothea van Rijnen en Carien Verhoeff van Vanderkruijs/Boer&Croon Executive Search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatiebrief (inclusief actueel cv) te sturen aan vdk@vanderkruijs.com. Voor informatie kunnen belangstellenden ook bellen met Dorothea of Carien (inhoudelijke vragen) of Carla van Zanten (logistieke vragen) op 020-7267272.
Het streven is erop gericht om de procedure in juni 2025 af te ronden. Wij vragen kandidaten rekening te houden met de volgende data:
Het Oversticht zoekt een strategische en verbindende directeur-bestuurder om erfgoed, ruimtelijke kwaliteit en duurzaamheid te versterken.
De omgeving waarin we leven heeft invloed op hoe we ons voelen en functioneren. Sommige plekken geven direct een gevoel van welbevinden, terwijl andere aandacht en zorg nodig hebben om tot hun volle potentie te komen. Het Oversticht zet zich in 2025 precies 100 jaar (!) in voor een aantrekkelijke en duurzame leefomgeving voor iedereen. Dit doet de organisatie niet alleen, maar samen met overheden, maatschappelijke partners en initiatiefnemers.
Het Oversticht in Zwolle is een onafhankelijke stichting die gemeenten, provincies, waterschappen en andere partijen adviseert over ruimtelijke kwaliteit, erfgoed en duurzaamheid. Het Oversticht heeft haar werkgebied in de provincies Overijssel, Drenthe en Flevoland en zet zich in voor een leefomgeving waarin erfgoed, duurzaamheid en omgevingskwaliteit samenkomen. De expertise van Het Oversticht gaat van monumenten- en welstandsadvisering, stedenbouw en landschapsarchitectuur tot het inzetten van erfgoed als inspiratiebron voor nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast initieert Het Oversticht projecten rondom thema’s als energietransitie, biodiversiteit en circulariteit, met als doel een tastbare en blijvende bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de leefomgeving.
Als onafhankelijke organisatie draagt zij bij aan de ontwikkeling van inspirerende en toekomstbestendige plekken, waarbij historie, innovatie en duurzaamheid in balans zijn. De organisatie ondersteunt initiatieven en partijen die invloed hebben op de leefomgeving door haar brede kennis en ervaring in te zetten op een onafhankelijke en duurzame manier. Vanuit de overtuiging dat een diepgaand begrip van het verleden, heden en de potentie van een plek essentieel is voor toekomstbestendige ontwikkeling helpt Het Oversticht partijen om de kwaliteiten van een omgeving te ontdekken en weloverwogen keuzes te maken.
Het Oversticht zet zich in voor een waardevolle omgeving die voortbouwt op een rijke historie en zich voortdurend ontwikkelt. Waar schoonheid, functionaliteit en duurzaamheid hand in hand gaan. Door brede kennis en ervaring op de juiste manier in te zetten, helpt de organisatie ontwikkelingen, initiatiefnemers en organisaties die van invloed zijn op de leefomgeving onafhankelijk en duurzaam verder. Aan de hand van haar programma’s zet de organisatie zich hiervoor in, met aandacht voor het verleden, het heden én de toekomst, waarbij altijd wordt gestreefd naar de beste oplossingen.
Lees het volledige Koersplan 2020-2025 hier: Het Oversticht – Koers 2020-2025.pdf
Het Oversticht (ongeveer 45 medewerkers, veelal parttime) wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder (directeur) die rapporteert aan de Raad van Toezicht. De hoofdlijnen van de werkzaamheden van Het Oversticht vallen in drie programma’s die worden aangestuurd door Programmateamleiders: de programma’s Omgevingskwaliteit, Erfgoed en Duurzaamheid. Het managementteam van de organisatie, ‘Q-team’ genoemd, bestaat naast de directeur en drie Programmateamleiders uit een Manager Mens & Organisatie (waaronder HR, marketing & communicatie, financiën, facilitair) en een Controller.
Medewerkers werken over het algemeen langjarig bij Het Oversticht en kenschetsen de organisatie als warm en prettig. Er is aandacht voor mensen, voor wat hen drijft en waar zij goed in zijn; medewerkers doen wat hen het beste past. Zij zijn veelal inhoudelijk gemotiveerd, hechten aan de hoge kwaliteitsstandaarden en het goede werkgeverschap van Het Oversticht en zijn goed verankerd in de omgeving en het netwerk. Het Oversticht wordt door ‘de markt’ gezien als een betrouwbare en kundige gesprekspartner die goede adviezen levert.
Momenteel staat Het Oversticht onder leiding van een directeur ad interim. De Raad van Toezicht zoekt een nieuwe directeur die Het Oversticht kan leiden in een periode die uitdagend kan worden. Landelijke ontwikkelingen op het gebied van bouwen, groen en duurzaamheid maar ook ontwikkelingen op het gebied van financiële basis voor regionale en lokale overheden zijn continu aan verandering onderhevig. Hierin zal de nieuwe directeur met het Q-team naar nieuwe wegen moeten zoeken.
Het Oversticht is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Financiële continuïteit met behoud van kwaliteit is evenwel een belangrijke opdracht voor de directeur. De sterke naam, kwalitatief goede dienstverlening en de gemotiveerde medewerkers zijn belangrijke pijlers voor de ontwikkeling van een meerjarenkoers die de continuïteit van Het Oversticht waarborgt.
De belangrijkste opgaven voor de komende jaren zijn:
De directeur is eindverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beleid van Het Oversticht. Hij of zij geeft leiding aan de (strategische doorontwikkeling van de) organisatie en werkt daarbij nauw samen met het Q-team. Ontwikkelt samen met hen en de organisatie een nieuw Koersdocument voor de komende jaren. Zet die koers uit en borgt de stabiele positie van Het Oversticht in een sterk veranderende omgeving.
Onderhoudt contacten met relevante stakeholders en opdrachtgevers. De directeur is het overall boegbeeld van de organisatie en draagt bij aan de positionering en verdere ontwikkeling van Het Oversticht als een gezaghebbende en innovatieve speler op het gebied van erfgoed en ruimtelijke kwaliteit.
De directeur kent het ruimtelijke domein en heeft ervaring of ruime affiniteit met de dienstverlening van Het Oversticht (erfgoed, ruimtelijke ordening en omgevingskwaliteit). Is in staat om de maatschappelijke doelstellingen op het gebied van erfgoed, ruimtelijke kwaliteit en landschap/stedenbouw uit te dragen en te vertalen naar commerciële kansen. De directeur heeft daadwerkelijk passie en enthousiasme voor de (maatschappelijke) waarden van het werk van Het Oversticht. Hij of zij heeft een brede scope en overziet de gehele dienstverlening van Het Oversticht. Ontwikkelt een visie op de toekomst van de organisatie. Combineert strategisch inzicht met een zakelijke inslag. Heeft een open houding en is betrokken bij het Q-team en de medewerkers. Stimuleert interne samenwerking, ook over de programma’s heen, is innovatief en durft frisse en waar nodig scherpe keuzes te maken.
De honorering is afhankelijk van ervaring, bereikte resultaten en performance met een salarisindicatie van € 9.500,- bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling (36 uur). De positie kan vervuld worden voor minimaal 32 uur per week. Standplaats Zwolle. Het Oversticht kent een pensioenregeling en reiskostenregeling. Op basis van een fulltime aanstelling zijn 25 vakantiedagen en 7,5 ATV-dagen afgesproken. Tevens wordt in de verzekeringen voor ongevallen, WIA en bestuurdersaansprakelijkheid voorzien.
Het Oversticht laat zich in deze procedure bijstaan door Dorothea van Rijnen en Carien Verhoeff van Vanderkruijs/Boer&Croon Executive Search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatiebrief (inclusief actueel cv) te sturen aan vdk@vanderkruijs.com. Voor informatie kunnen belangstellenden ook bellen met Dorothea of Carien (inhoudelijke vragen) of Carla van Zanten (logistieke vragen) op 020-7267272.
Het streven is erop gericht om de procedure in juni 2025 af te ronden. Wij vragen kandidaten rekening te houden met de volgende data:
