Vanderkruijs maakt deel uit van Boer & Croon, toonaangevend katalysator in interim-management, executive search en managementconsultancy met focus op programmamanagement en complexe implementatie- en verandertrajecten voor non-profit en profit sectoren. Boer & Croon heeft 180 vaste medewerkers en is onderdeel van EPSA Netherlands.
‘Sterke leiders maken het verschil. Wij vinden de juiste executive die past bij uw missie, visie en ambitie.’
We zijn gespecialiseerd in werving en selectie voor commissarissen en toezichthouders. Het takenpakket van de toezichthouder of commissaris is de afgelopen jaren flink uitgebreid en verschoven.
Waar in het verleden toezicht op naleving van de wet- en regelgeving de boventoon voerde, wordt van de toezichthouder nieuwe stijl meer proactief handelen verwacht. Er is een ontwikkeling gaande naar meer informeel, stimulerend toezicht, waarbij als de situatie hierom vraagt tijdig tegendruk wordt geboden en kritische vragen worden gesteld over nieuwe ontwikkelingen, zowel binnen als buiten de organisatie. Hierbij is integriteit, leiderschapservaring en vakkennis cruciaal om ook te kunnen fungeren als klankbord. Diversiteit in competenties, ervaringen, achtergrond, gender en cultuur in algemene zin zien wij dan ook als vanzelfsprekend onderdeel van een moderne governance.
‘Wij luisteren naar wat echt nodig is, om zo organisaties en hun strategische opgaven te doorgronden en daar de best passende bestuurders en toezichthouders bij te zoeken.’Dorothea van Rijnen
‘Sterke leiders maken het verschil. Wij vinden de juiste executive die past bij uw missie, visie en ambitie.’
We zijn gespecialiseerd in werving en selectie voor commissarissen en toezichthouders. Het takenpakket van de toezichthouder of commissaris is de afgelopen jaren flink uitgebreid en verschoven.
Waar in het verleden toezicht op naleving van de wet- en regelgeving de boventoon voerde, wordt van de toezichthouder nieuwe stijl meer proactief handelen verwacht. Er is een ontwikkeling gaande naar meer informeel, stimulerend toezicht, waarbij als de situatie hierom vraagt tijdig tegendruk wordt geboden en kritische vragen worden gesteld over nieuwe ontwikkelingen, zowel binnen als buiten de organisatie. Hierbij is integriteit, leiderschapservaring en vakkennis cruciaal om ook te kunnen fungeren als klankbord. Diversiteit in competenties, ervaringen, achtergrond, gender en cultuur in algemene zin zien wij dan ook als vanzelfsprekend onderdeel van een moderne governance.
‘Wij luisteren naar wat echt nodig is, om zo organisaties en hun strategische opgaven te doorgronden en daar de best passende bestuurders en toezichthouders bij te zoeken.’Dorothea van Rijnen
Wij zijn gedreven executive searchers. Onze ambitie is om organisaties in de (semi-)publieke sector optimaal te helpen met het vinden van bestuurders en toezichthouders die het verschil kunnen maken. Leiders die sturing geven aan de uitdagingen van deze tijd. Die in staat zijn om veranderingen door te voeren en de organisatie naar een hoger niveau te tillen, zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen. Dat vergt competenties en ervaring, maar voornamelijk de juiste drijfveren en persoonskenmerken. Wij slagen er in om de juiste kandidaten te vinden door zorgvuldig, betrouwbaar en degelijk te werk te gaan. Met processen die doordacht en transparant zijn. Zo helpen wij al sinds 2007 om onze opdrachtgevers duurzaam te laten excelleren in hun maatschappelijke missie en voorbereid te zijn op de toekomst.
Wij zijn gedreven executive searchers. Onze ambitie is om organisaties in de (semi-)publieke sector optimaal te helpen met het vinden van bestuurders en toezichthouders die het verschil kunnen maken. Leiders die sturing geven aan de uitdagingen van deze tijd. Die in staat zijn om veranderingen door te voeren en de organisatie naar een hoger niveau te tillen, zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen. Dat vergt competenties en ervaring, maar voornamelijk de juiste drijfveren en persoonskenmerken. Wij slagen er in om de juiste kandidaten te vinden door zorgvuldig, betrouwbaar en degelijk te werk te gaan. Met processen die doordacht en transparant zijn. Zo helpen wij al sinds 2007 om onze opdrachtgevers duurzaam te laten excelleren in hun maatschappelijke missie en voorbereid te zijn op de toekomst.