Vanderkruijs maakt deel uit van Boer & Croon, toonaangevend katalysator in interim-management, executive search en managementconsultancy met focus op programmamanagement en complexe implementatie- en verandertrajecten voor non-profit en profit sectoren. Boer & Croon heeft 180 vaste medewerkers en is onderdeel van EPSA Netherlands.
‘Het is van groot belang om steeds goed te bepalen waar je opdrachtgever echt het meest bij gebaat is.’
Ik ben verantwoordelijk voor de vier Executive Search ondernemingen in de holding van Boer & Croon: YESS, Vanderkruijs, De Vroedt & Thierry en Boer & Croon Executive search.
Tijdens de commerciële functies in mijn carrière heb ik gemerkt hoe belangrijk het is om de juiste persoon op de juiste plek te hebben. Het zoeken naar groei en verbetering is en blijft een belangrijke draad in mijn dagelijkse praktijk. Daarnaast spelen mijn bedrijfskundige inzichten een belangrijke rol. Ik begrijp hoe een bedrijf werkt en waarom het succesvol is. Dat is een essentieel inzicht dat helpt bij het vinden van een geschikte invulling voor de topposities van een bedrijf. En tenslotte vind ik de menselijke factor razend interessant. Het fascineert mij om de vinger te kunnen leggen op dat wat mensen drijft en hoe ze in een team functioneren.
‘De waarde van executive search zit in het echt goed begrijpen van de behoefte van de opdrachtgever, het begeleiden van je opdrachtgevers in het searchproces én binnen een markt vol schaarste het juiste toptalent te vinden.’
‘Het is van groot belang om steeds goed te bepalen waar je opdrachtgever echt het meest bij gebaat is.’
Ik ben verantwoordelijk voor de vier Executive Search ondernemingen in de holding van Boer & Croon: YESS, Vanderkruijs, De Vroedt & Thierry en Boer & Croon Executive search.
Tijdens de commerciële functies in mijn carrière heb ik gemerkt hoe belangrijk het is om de juiste persoon op de juiste plek te hebben. Het zoeken naar groei en verbetering is en blijft een belangrijke draad in mijn dagelijkse praktijk. Daarnaast spelen mijn bedrijfskundige inzichten een belangrijke rol. Ik begrijp hoe een bedrijf werkt en waarom het succesvol is. Dat is een essentieel inzicht dat helpt bij het vinden van een geschikte invulling voor de topposities van een bedrijf. En tenslotte vind ik de menselijke factor razend interessant. Het fascineert mij om de vinger te kunnen leggen op dat wat mensen drijft en hoe ze in een team functioneren.
‘De waarde van executive search zit in het echt goed begrijpen van de behoefte van de opdrachtgever, het begeleiden van je opdrachtgevers in het searchproces én binnen een markt vol schaarste het juiste toptalent te vinden.’