Vanderkruijs maakt deel uit van Boer & Croon, toonaangevend katalysator in interim-management, executive search en managementconsultancy met focus op programmamanagement en complexe implementatie- en verandertrajecten voor non-profit en profit sectoren. Boer & Croon heeft 180 vaste medewerkers en is onderdeel van EPSA Netherlands.
‘Als gelijkwaardig gesprekspartner samenwerken.’
Besturen doet ertoe. Bestuurders en toezichthouders hebben een niet te onderschatten invloed op de dynamiek, de cultuur en de prestaties van organisaties. Als enthousiast, gelijkwaardig en inhoudelijk betrokken gesprekspartner gaan we op zoek naar de beste bestuurders en toezichthouders in onderwijs en openbaar bestuur.
Na mijn promotieonderzoek aan de Universiteit van Amsterdam, combineerde ik in mijn loopbaan wetenschap en consultancy. Als adviseur bij Holland Consulting Group, als partner bij BMC en als associate lector aan De Haagse Hogeschool. Ik ben tevens verbonden aan TIAS School for Business & Society.
Ik word enthousiast als ik met en voor opdrachtgevers mag bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken als diversiteit, inclusie, democratie en excellente prestaties. Als we ons geïnspireerd weten door deze opgaven, dan leidt dit in het domein van bestuur en toezicht tot beweging. Het nodigt uit tot leiderschap, het laten zien en ervaren waar we echt voor gaan en staan. Vanuit mijn rol als partner in executive search bij Vanderkruijs draag ik hier graag aan bij.
Avans Hogeschool heeft ondersteuning gevraagd bij het werven van een nieuwe voorzitter voor het College van Bestuur én een nieuw lid College van Bestuur met de portefeuille onderwijs en onderzoek. Vanderkruijs heeft Avans ondersteund in de zoektocht naar een nieuwe voorzitter. Nadat Marjan Hammersma bij de start van het nieuwe schooljaar in haar nieuwe rol is begonnen, hebben we het werving- en selectieproces gestart voor het nieuwe lid van het CvB. Met de recente benoeming van Charissa Freese is het CvB van Avans weer compleet.
Niet alleen de individuele kwaliteiten zijn in een search van belang, maar ook de dynamiek en samenwerking binnen het team. Effectief bestuur vraagt immers om meer dan alleen sterke individuen; het draait om elkaar versterken, vertrouwen opbouwen en ruimte geven. Avans Hogeschool en Vanderkruijs zijn daarom ook partners in de searchopdracht. Een zoektocht naar bestuurders vraagt een gezamenlijke inspanning om díe kandidaten te vinden die samen met het zittende lid College van Bestuur Arlène Denissen een krachtig en complementair team vormen. Een team dat de organisatie kan inspireren de ambities als kennisinstelling waar te maken.
‘Ik word enthousiast als ik met en voor opdrachtgevers mag bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken als diversiteit, inclusie, democratie en excellente prestaties.’
‘Als gelijkwaardig gesprekspartner samenwerken.’
Besturen doet ertoe. Bestuurders en toezichthouders hebben een niet te onderschatten invloed op de dynamiek, de cultuur en de prestaties van organisaties. Als enthousiast, gelijkwaardig en inhoudelijk betrokken gesprekspartner gaan we op zoek naar de beste bestuurders en toezichthouders in onderwijs en openbaar bestuur.
Na mijn promotieonderzoek aan de Universiteit van Amsterdam, combineerde ik in mijn loopbaan wetenschap en consultancy. Als adviseur bij Holland Consulting Group, als partner bij BMC en als associate lector aan De Haagse Hogeschool. Ik ben tevens verbonden aan TIAS School for Business & Society.
Ik word enthousiast als ik met en voor opdrachtgevers mag bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken als diversiteit, inclusie, democratie en excellente prestaties. Als we ons geïnspireerd weten door deze opgaven, dan leidt dit in het domein van bestuur en toezicht tot beweging. Het nodigt uit tot leiderschap, het laten zien en ervaren waar we echt voor gaan en staan. Vanuit mijn rol als partner in executive search bij Vanderkruijs draag ik hier graag aan bij.
Avans Hogeschool heeft ondersteuning gevraagd bij het werven van een nieuwe voorzitter voor het College van Bestuur én een nieuw lid College van Bestuur met de portefeuille onderwijs en onderzoek. Vanderkruijs heeft Avans ondersteund in de zoektocht naar een nieuwe voorzitter. Nadat Marjan Hammersma bij de start van het nieuwe schooljaar in haar nieuwe rol is begonnen, hebben we het werving- en selectieproces gestart voor het nieuwe lid van het CvB. Met de recente benoeming van Charissa Freese is het CvB van Avans weer compleet.
Niet alleen de individuele kwaliteiten zijn in een search van belang, maar ook de dynamiek en samenwerking binnen het team. Effectief bestuur vraagt immers om meer dan alleen sterke individuen; het draait om elkaar versterken, vertrouwen opbouwen en ruimte geven. Avans Hogeschool en Vanderkruijs zijn daarom ook partners in de searchopdracht. Een zoektocht naar bestuurders vraagt een gezamenlijke inspanning om díe kandidaten te vinden die samen met het zittende lid College van Bestuur Arlène Denissen een krachtig en complementair team vormen. Een team dat de organisatie kan inspireren de ambities als kennisinstelling waar te maken.
‘Ik word enthousiast als ik met en voor opdrachtgevers mag bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken als diversiteit, inclusie, democratie en excellente prestaties.’